胖子离开后，你立刻起身，反锁上房门，然后走向床铺，坐在秦安身旁，看着他，想说点什么，却又心乱如麻，半天都组织不好语言。

他爬过来，靠在你身上，耷拉着脑袋，不住地颤抖，宛如受到惊吓的小狗。

你说不出话来，此刻能做到的，只有抬起手臂，将他紧紧搂入怀中，以此来安抚他惶恐的心，让他不再害怕。

然而，他并没有停止颤抖，甚至开始了啜泣，边哭边嘟囔：“我逃不掉的……”

你否定他过于悲观的想法：“不会的。咱们搬离这里，以后我天天守着你，他就不敢再来骚扰你。”

“没用的……”他固执己见，不愿认同你的说法，“他迟早会找到我，你也不可能无时无刻地陪着我。”

他说的是事实，你实在难以反驳。

搬家也好，和你一起住也罢，都无法从根本上解决问题。

只有结束盛物员的工作，他才能彻底摆脱会被人跟踪侵犯的困境。

因此，你提议：“换个工作，别干那个了。”

他摇着头，说辞还是之前那一套：“我换不了工作……”

你问他为什么。他垂下头，不说话。

见状，你不禁猜测道：“是公司那边有什么要求吗？”

他默不作声，你由此判断症结就在此处。

“什么要求？”你继续询问道，“是要交钱吗？”

在这个人力资源过剩的时代，企业根本不愁找不到劳动力，因此并不会在意员工的去留。但是，突然的人力缺失，难免会给公司造成不必要的损失。为了避免这种损失的发生，企业往往会提高辞职的门槛，最常见的做法，就是要求交付违约金。

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