会议室。

新市场的开拓作为今年工作的重中之重，市场部开年之后就开始设计方案，经过好几轮筛选最后确定“转石计划”为新市场的落地计划。

其中包含了品牌形象的树立，终端的建设，本地代理商的培训计划等等一些方案。

确定之后交由销售部实际执行，市场部进行方向性的指导。

但是一个月之后这个方案一直推不走，李信召集了市场部和销售部的几个主要负责人到一起，在会议上落实责任，以便更好的开展工作。

徐清源揉了揉有点发涨的太阳穴，有些头疼。

具体执行的是手底下的人，所以主要发言的还是几位主管，她和林洋暂时只是听着。

会已经开了一段时间了，双方互相甩锅，推卸责任。

“我们的推广方案交给你们已经一个多月了，现在一点成效都看不见，不是你们执行的问题吗？”市场部的一名主管说。

“你们的方案？呵？我们按照你们的方案执行，现在没有效果，不是方案的问题还是我们人的问题吗？”销售部的工资主要是靠销售业绩，辛辛苦苦干了这幺久，一点效果都没有，销售部的人正一肚子火呢，现在正好发泄出来。

“方案在别人手里就有效果，在你们手里就没有效果，不找自己的问题，倒是怪方案不行。”

“你们市场部就知道用以前的方案，不知道不同的市场要用不同的政策吗？市场是变化的，不了解市场做的方案自然就不行。”市场部的话无比的尖锐，但销售部的人本就口才一流，顺嘴就怼了回去。

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