宋鸣辉看着自己已出落得亭亭玉立的女儿，有些感概，却更多的是高兴和欣慰。

“好好好，你来公司我举双手赞成！明天我回去安排一下，女儿你想要学习哪方面的？或者回到你以前熟悉的部门？”宋鸣辉经常把女儿抓过来当他的秘书，每次都是跟在他身边，处理的具体事情都是他自己的行程会议材料等等的小事情，没有真正的深入哪个部门承担一个具体的工作，一是知道其实女儿其实对来公司上班没什幺兴趣，二是女儿年龄终归还是小了点，怎幺可能丢到公司这个弱肉强食的环境。

“跟以前一样，跟着你吧，等我混熟悉了再看看。”嘴里这样说着，其实宋恬心里早就斟酌过了，她选择去的就是人事部。

一个公司能运作起来，靠的就是人，而这个运作能否高效，关键是人才。人事部无疑是左右公司发展的一个最关键的部门。前世宋恬接手管理爸爸公司的前几年，在吃过无数明亏暗亏后，慢慢的在手下攥起来了许多得力干将，有些是新招的，有些是她提拔的，还有一些她看上的从别的公司挖过来的。

辛亏有了这批人，她也终于在公司站稳了脚跟，不再处处碰钉。

现在她跟着老爸进公司，虽然顶着太子女的头衔，但毕竟她毫无实权，而且人微言轻，根本不可能左右公司的发展，更不用提撼动这座大厦的分毫根基，就像前世刚刚接手公司时，她可没少受那些老狐狸的刁难与暗算。如今她的打算就是，跟在老爸身边，让他做主宰，她从旁慢慢的引导他跟着她的思路走，潜移默化循序渐进才是良策。

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