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第三十九章 职场的情绪应对课

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32岁就能成为跨国集团企业副总裁的孟言除了学历优秀以外,也有在世界顶尖公司的工作经历作为背书。当然也少不了前几年没日没夜的折腾自己的结果。

要不是后期意识到自己天天熬夜身体不行抓紧运动,可能真的活不到35岁。

毕竟他那几个进程员同学有好多早生华发或者秃顶的。

另一方面,他很注重养生,除了每天早上用咖啡续命以外,其他时候都会往杯子里放几颗枸杞。

还有就是,稳定的情绪。

这玩意,世间少有。

比如说宁理理的二老板方宜超,就是个情绪很不稳定的人……

拜他所赐,宁理理的情绪也会有些跌宕起伏。

律所比公司企业好的一点,可能就是在管理层面上了,没有那幺多弯弯绕绕部门之间的勾心斗角。毕竟有锅,就是主办律师的责任,没啥好推卸的。

除非是像大客户的批量案件,会有一个集中负责对接主导的合伙人律师,掌握着其他案件的办案进程,定期和客户开会汇报整体的进展。

这个人就是方宜超,虽说宁理理是隶属于大老板吴飞的助理,但大客户是吴飞交给方宜超全权负责的,也因此方宜超顺水推舟的开始使唤起宁理理。

“方律师,这个项目的货物发票就是开出去100%了你怎幺不相信呢……”

“我都说过了——发票今天我都算过了一样的……”

“怎幺不可能,千达的项目一向是要求供应商开全款发票——”

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