第四十三章 图书馆新客人

转过年来，二零四一年四月，卞小渔拿着公司的续约合同，去移民局续签证，好在是比较顺利，这一年基本上不必再担忧了。

这一年来，卞小渔在公司兢兢业业，英语和冰岛语也都提升很快，毕竟置身于语言环境之中，随时学习巩固复习，到如今走在外面已经不再一派茫然了。

卞小渔很珍惜这份工作，毕竟冰岛是一个相当程度上的熟人社会，有人说中国是一个熟人社会，其实冰岛也是一个熟人社会，只是表现的方面或许不太一样。

在冰岛，由于只有三十几万人，人口数还不到中国一个四线城市的规模，顶多是一个超大型的城镇，找第一份工作的时候，就很需要推荐，因此外国人求职格外困难，一定要有相当的实力和诚意才行，如果给这一家公司解聘，要找下一份工作，就难上加难，因为这样小的地方，许多人彼此熟识，更不要说同行业之间，更是经常碰头，投递简历，新公司的老板会向前任雇主咨询该员工的情况，除非前雇主说是因为经营状况裁员，又或者员工因为个人原因自己辞职，否则后果可想而知，虽然法律保证有一段时期的缓冲，如果是人才签证，更是有长达三个月的居留期，不过如果真的给开除，这三个月便只是给打包买机票离开的时间。

强大的工会虽然保证员工不会给随意解雇，不过自己确实也要努力，卞小渔对这一家公司很有认同感，使命感也随之产生，认为自己与公司在一定程度上是同命运的，如果公司效益下滑，自己身为员工，处境也会不利，这个是不用说的了，另外想到公司可能的衰退，心中会有一种伤感，她对于公司，抱有一种感情，所以她严谨工作便不仅仅是为了不给辞退，不只是为了生存，在惘惘的生存威胁之外，还有一种自发的紧迫感。

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