李藿刚刚抬起的身体又坐下了，他看着同事们鱼贯而出，坐在椅子上没有动。

“请问贺总还有什么事要吩咐吗？”

李藿冷静地说道，完全就是下属对上司正常的态度。

“小藿，别闹情绪，我是为了公司考虑，你站在我这个位置，也会这样决定的。”贺呈为难地皱起了眉，他留下李藿是为了解释，不想二人因此生出嫌隙，但对方的态度明显不太配合。

“我就一打工的，站不上您那个位置，怎么配跟您共情呢？您到底有没有事情，没有我就下去做事了。”李藿站起身，微微弯着背部，一脸对上司毕恭毕敬。

“你阴阳怪气干什么？”

贺呈也恼了，他惯会发号施令，好不容易纡尊降贵地缓和二人的关系，却被李藿的油盐不进弄得颇为不满，本来关于李藿撤出项目的事还在犹豫，但唐屿拖了半个月才签合同的事让他下定决心，对方这样一个感情用事的人，留李藿在项目当中就是隐患。

他们的见面次数会增加，产生感情或矛盾的几率也会增加，没有机会都能创造出机会。

“我阴阳怪气？在公司里对待上司要用什么态度，要不你示范给我看看？是谁招呼都不打地就直接宣判，又是谁一副施舍的语气来跟我谈话，好像你愿意解释就是莫大的恩赐，我必须接受对吗？”

“这是在公司，所以对于上司的指令我选择服从，但你还想要我高高兴兴地服从，感恩戴德地理解，对不起，做不到！”

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